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女性活躍推進法に基づく行動計画

 女性活躍推進法に基づく行動計画

 

女性活躍推進法に基づく行動計画

 

 

令和4年4月1日
 
医療法人社団曙会シムラ病院
女性活躍推進法に基づく行動計画
 
  女性が職業生活において、その希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できる
    環境を整備するため、次のように行動計画を策定します
 
1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日
 
2.内容
    目標1 : 管理職に占める女性労働者の割合40%以上を維持継続させる
       (現在:約43.5%)

  〈対策〉
     ●令和4年度~ より男女平等な人事考課を実施する
             管理職(課長クラス以上)に占める女性労働者の

         割合に注視し、男女差に偏りの出ないよう、必要

       に応じた措置を講じる。